В Санкт-Петербурге состоялась HR-Перезагрузка-2026

В «Северной столице» HeadHunter провел конференцию-фестиваль для топ-менеджеров отделов кадров со всей России.

Для обмена практиками и успешными кейсами в Петербурге собрались более 800 HR-специалистов из различных городов страны. За два дня перед аудиторией выступили 60 экспертов рынка по работе с персоналом.

Нина Осовицкая, директор бренд-центра hh.ru: «Для отрасли сейчас очень интересное время. Среда вокруг нас сложная и полная вызовов. Это и дисбаланс на рынке труда, это демографические проблемы и противоречивые вызовы в разных областях нашей экономики. И для того, чтобы с этими вызовами справляться успешно, действительно необходима некоторая перезагрузка, свежий взгляд, обмен идеями, поиск новых решений. Сегодня здесь собрались как раз такие компании, которые не боятся смелых экспериментов, которые запускают новые решения, и я уверена, что их опыт очень сильно поможет всему рынку.

Константин Солдатов, директор по персоналу ГК «МОНТРАНС»: «Мы выступили с нашим кейсом «HR-мышление. Не нанимать новых, а искать эффективность у своих». Сейчас мы продолжаем перезагрузку внутри компании. Мы внедряем ИИ максимально для использования сотрудниками ежедневно. Сотрудники в 2026 году в первую очередь хотят, кроме удовлетворения базовых потребностей, получать интересные кейсы, интересный опыт, который позволит им развивать свою карьеру, получать самореализацию и эффективность. Становиться лучшей версией себя».

Елена Петрова, директор по организационному развитию hh.ru: «Каждый год здорово собрать сотрудников, руководителей HR-функций компании для того, чтобы по-новому посмотреть вообще на то, как мы управляем персоналом, как мы работаем с мотивацией людей, как мы работаем с вызовами бизнеса. При этом мы управляем человеческим ресурсом. То есть, важный баланс, который службе HR следует соблюдать всегда это помнить о том, что сотрудники тоже люди. Мы должны проявлять к коллегам заботу и человечность».