Куда идти работать выпускнику автомобильно-дорожного университета? Конечно же, в сферу цифровизации транспорта. Эксперты группы компаний «МОНТРАНС» рассказывают будущим коллегам, как обычный автопарк превращается в современную цифровую модель с облачными решениями и цифровыми двойниками техники. Так, например, Дмитрий Баранов - руководитель отдела аналитики 14 лет назад сам был студентом МАДИ, а сегодня читает лекцию о том, как цифра и нейросети в корне меняют систему управления транспортным предприятием.
Дмитрий Баранов, руководитель отдела аналитики ГК «МОНТРАНС»: «За 14 лет ничего не изменилось. Нас тогда в этот корпус не пускали. Все было в аренду сдано».
В ходе опроса выяснилось, что из всей аудитории совмещают учебу с работой всего лишь 3 человека. Остальные в активном поиске престижного места. «МОНТРАНС» может стать хорошим стартом для успешной карьеры. Компания молодеет и сегодня средний возраст сотрудников в штате 32 года.
Владимир Леднев, студент 3-го курса МАДИ: «Хочется подчеркнуть важность проектов «МОНТРАНС». Компания на практике показала, что аналитические данные при помощи искусственного интеллекта и цифровых технологий могут контролировать процессы перевозки».
Максим Малышев, руководитель инновационных проектов, доцент кафедры «Менеджмент высоких технологий и бизнеса» МАДИ: «Особенность автомобильной отрасли в том, что технологии транспортных процессов не меняются. Фундаментальные технологии сохраняются, а цифровизация помогает эти процессы автоматизировать и масштабировать. И студенты транспортного вуза могут совмещать и фундаментальные знания, и современные технологии, в том числе, и цифровизацию».
Мзия Мдивани, студентка 3-го курса МАДИ: «В презентации была представлена техническая часть. Меня больше интересует – что под этим лежит? Какой математический аппарат, какая нейронная сеть, как хранятся данные? Очень интересна информационная безопасность – как защищаются данные пользователей, так как персональные данные должны хорошо защищаться».
Между мини-лекциями студенты прошли интерактивную игру. Начинающим сотрудникам предлагалось решить реальные задачи, которые возникают в автопарках. Победители получили ценные и цифровые призы.
Константин Солдатов, директор по персоналу ГК «МОНТРАНС»: «Игра показала, что ребята одаренные и набрали много баллов. Если им наша тема будет интересна, я думаю, что пару человек мы можем пригласить в компанию. Я вижу, что у них есть интерес к IT-технологиям и они хотят развиваться в этом направлении».
Сегодня не только кадры, но и цифра решает всё! В ГК «МОНТРАНС» уже работают выпускники МАДИ, МГТУ имени Баумана и Российского университета транспорта. Компания имеет представительства в крупнейших регионах страны и постоянно расширяется, так что, штат сотрудников нуждается в пополнении молодыми специалистами.
